5 советов по достижению цели
Для достижения успеха в работе ,да и в жизни в целом, необходимо иметь очерченный маршрут , который начинается с постановки целей, графика и плана действий и , безусловно, самомотивации на достижение поставленных целей.
Существует 5 простых советов, благодаря которым, можно с большей эффективностью и меньшими временными затратами достигать желаемого результата на работе и в жизни:
1) Постановка целей.
Первый шагом на пути достижения целей является их непосредственная постановка. Иными словами – определить, что конкретно Вы хотите достигнуть. В данном процессе важно понимать и осознавать свои сильные и слабые стороны, жизненные приоритеты, Ваши возможности и реалии. В правильной постановке целей помогает методика SMART, которая широко применяется как в бизнес-среде, так и в повседневной жизни. Аббревиатура SMART расшифровывается следующим образом :S – Specific (конкретная)Цель должна быть конкретной и четко прописанной. При постановке цели избегайте таких оборотов как «больше», «лучше» и т.д. Если пишете, что хотите зарабатывать больше - обязательно укажите – на сколько больше . Предположим, вы хотите зарабатывать больше денег. С указанным условием необходимо будет указать, предположим: «Зарабатывать на 50 000 рублей больше». Цель всегда требует четкости.М- Measurable (измеримая)Результат достижения цели должен быть измерим. Когда Вы говорите, что хотите стать счастливее – это абсолютно ничего не значит, а когда Вы говорите, что хотите купить себе дом на Мальдивах и тем самым станете счастливее, то данный результат вполне измерим.А - Achievable (достижимая)Вы должны быть способны достичь этой цели, хотя бы в потенциале. Должны обладать ресурсами (внешними и внутренними) для ее достижения, либо быть способными эти ресурсы обрести. Существует не так много недостижимых целей, всё зависит только от Вас и Ваших способностей найти пути достижения.R – Realistic (реалистичная)Необходимо реально оценивать свои ресурсы по достижению цели. Это не означает, что цель не должна быть амбициозной, как раз наоборот. Если цель не является реалистичной, разбейте ее на несколько реалистичных целей. Также, выбранная Вами цель, должна согласовываться с другими целями, не противоречить им. Ставя цель раньше вставать, нам придется и раньше ложиться для того, чтобы высыпаться, либо искать другие способы обеспечения полного своего восстановления.Т – Timed (Ограниченная по времени)На каждую цель должны быть выставлены четкие сроки её реализации. Без сроков не существует цели.И так, предположим у нас есть цель : «Стать богаче». Благодаря методике SMART она будет выглядеть следующим образом : «Зарабатывать на 50 000 рублей больше, нежели чем сейчас на данном месте работы к 1 сентября следующего года».
2) Разработать рабочую стратегию достижения цели.
Как только цели были определены и поставлены – необходимо разработать четкую стратегию и начать действовать. Важнейшим аспектом является именно работоспособность стратегии. Под работоспособностью подразумевается то, что Вы провели предварительный анализ своих сильных и слабых сторон, возможностей и рисков и только потом прописали шаги действий. В написании стратегии достижения лучше всего разбивать данный процесс на более мелкие шаги , что позволит Вам четче отслеживать прогресс выполнения плана действий. Кроме того, отнеситесь с максимальной внимательностью именно к первому шагу на пути к достижению цели. Зачастую именно неверный первый шаг становится причиной фиаско всех последующих.
3) Определите возможные подводные камни.
Достижение цели становится проще и быстрее, когда в состоянии изначально проанализировать и определить возможные препятствия и подводные камни. Зачастую, мы видим только верхушки айсбергов, которые мешают нам увидеть более мелкие детали. Также, важным препятствием являемся мы сами. Неуверенность, нехватка сил и времени, лень, все это также может являться подводными камнями, с которыми Вам предстоит столкнуться.
4) Отслеживайте прогресс выполнения и держите фокус на цели.
Как только Вы начинаете первые шаги на пути достижения цели – необходимо сразу начать отслеживать прогресс их выполнения, качество и своевременность. Кроме того, даже при наличии озвученного и прописанного плана достижения цели могут возникать «трещины» , в которые план действий может проваливаться, если что-то выполняется несвоевременно или с неподобающим качеством. При возникновении подобных ситуаций вам необходимо будет корректировать весь план достижения целей, или стараться завершить задачи в условиях цейтнота.
5) Принимайте неудачи и двигайтесь вперед.
Будьте честны перед собой. Ошибки бывают у всех, и они неизбежны. Как говорит народная поговорка : «Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает». Ваша задача – не увязнуть в неудачах, а извлекать из них опыт и двигаться вперед, не наступая на те же грабли по несколько раз. Также, Вы можете прибегнуть к созданию резервного плана действий на случай неудачи в текущем. Никогда не останавливайтесь и если Вы точно уверенны в желании достигнуть искомой цели, то неудачи лишь закалят Вас и дадут необходимые знания.Соблюдайте данные правила, ставьте себе высокие и амбициозные цели и не сгибайтесь при трудностях.
